에어프레미아는 중장거리 노선을 중심으로 빠르게 노선을 늘려가고 있는 항공사라 채용 소식도 꾸준히 나오고 있어요. 신입 객실승무원 채용부터 경력직 공고까지, 최근 채용 관련 내용을 정리해봤어요.
2026년 2차 신입 객실승무원 채용 일정
에어프레미아는 2026년 2차 신입 객실승무원 채용을 진행했는데, 입사지원서 접수 기간은 7월 7일부터 13일까지였어요. 접수는 에어프레미아 채용 홈페이지(airpremia.career.greetinghr.com)를 통해서만 가능했어요.
서류전형 이후에는 실무면접이 7월 28일부터 31일까지 진행됐고, 컬처핏(Culture Fit) 면접은 8월 10일부터 13일까지 이어졌어요. 최종 합격자는 8월 중순에 발표됐고, 합격한 인원은 9월 중 입사하는 일정으로 짜여졌어요.
채용 절차는 4단계로 구성돼요
에어프레미아의 객실승무원 채용은 서류전형, 실무면접, 컬처핏 면접 및 체력측정, 채용 건강검진 순으로 진행돼요. 다른 항공사와 비교해 체력측정과 컬처핏 면접을 별도 단계로 구분해둔 점이 특징이에요.
- 서류전형 — 지원서와 자기소개서를 바탕으로 기본 자격 요건과 직무 적합성을 검토하는 단계예요.
- 실무면접 — 실제 객실 서비스 업무와 관련된 역량, 순발력, 커뮤니케이션 능력을 평가하는 단계예요.
- 컬처핏 면접 및 체력측정 — 회사 문화에 맞는 인재인지 평가하면서 동시에 기초 체력 조건을 확인하는 단계예요.
- 채용 건강검진 — 최종 합격 전 건강 상태를 확인하는 절차로, 항공사 근무 특성상 건강 조건이 중요하게 다뤄져요.
우대사항으로 언급되는 조건들
에어프레미아는 외국어 구사 능력이 우수한 지원자를 우대한다고 명시하고 있어요. 중장거리 국제선 비중이 높은 항공사 특성상 영어 외에도 일본어, 중국어 등 추가 외국어 능력이 있다면 경쁍에서 유리하게 작용할 수 있어요.
또한 안전이나 간호 관련 자격증 또는 경력을 보유한 지원자에게도 우대 혜택을 준다고 밝히고 있어요. 응급처치 관련 자격이나 간호학 전공, 관련 업무 경력이 있다면 지원서에 구체적으로 기재하는 게 도움이 될 수 있어요.
신입 채용 외 경력직 채용도 진행 중
에어프레미아는 객실승무원 신입 채용과 별도로 다양한 직군의 경력직 채용도 상시로 진행하고 있어요. 공개된 채용 공고에는 정보보안 리더, 급여 담당자, 안전조사·심사 파트장, IT 기획 담당자, RM(Revenue Manager) 등의 직무가 포함돼 있었어요.
이런 경력직 공고는 보통 사람인이나 에어프레미아 자체 채용 홈페이지를 통해 수시로 올라오기 때문에, 특정 직군에 관심이 있다면 채용 홈페이지의 ‘각 부문 경력/신입 직원 채용’ 페이지를 주기적으로 확인하는 게 좋아요.
채용 정보를 놓치지 않으려면
에어프레미아는 객실승무원 채용 공고가 나올 때 미리 알림을 받을 수 있는 ‘채용 알림 신청’ 서비스를 운영하고 있어요. 채용 홈페이지에서 이메일이나 연락처를 등록해두면 새 공고가 올라올 때 별도로 안내를 받을 수 있어요.
신입 객실승무원 채용은 연중 상시가 아니라 특정 시기에 집중적으로 진행되는 경우가 많기 때문에, 준비 기간을 고려해 평소에도 채용 홈페이지와 승무원 준비 관련 커뮤니티, 학원 공고 등을 함께 살펴보는 게 도움이 돼요.
에어프레미아 채용은 신입 객실승무원과 경력직 모두 꾸준히 공고가 올라오는 편이라, 희망하는 직군에 맞춰 채용 홈페이지를 주기적으로 확인하고 외국어나 관련 자격 같은 우대사항을 미리 준비해두면 지원 시 유리하게 작용할 수 있어요.